Optimální osvětlení pro práci se liší podle pracovníka a povahy práce. Ale ideální pracovní osvětlení, což znamená zajistit, aby pracovní prostor přispíval k práci, začíná správným designem.
Dva klíčové principy návrhu osvětlení poskytují rámec pro nejlepší návrhový plán; kvalitativní nebo estetické a kvantitativní nebo inženýrské aspekty světla. Kvalitativní se týká vnášení příjemné atmosféry do pracovního prostředí, zatímco kvantitativní se zaměřuje na poskytování dostatečného světla pro pracovní funkce.
Například kvalitativní praxe osvětlení by mohla vyvažovat světlo se stíny, což může přidat prostoru pocit hloubky, což podporuje uvolněný, příjemný dojem prostornosti. Kvantitativním krokem k ideálnímu pracovnímu osvětlení by mohlo být osvětlení úkolů. Jako výchozí bod tedy zvažte potřeby svítidla a výstupu pracovního prostoru, tj. zvažte kvantitativní potřeby a také zvažte celkový vzhled a dojem z prostoru, tj. Zvažte kvalitativní potřeby.
Faktory, které je třeba zvážit, zahrnují věk pracovníka, jeho zázemí, schopnosti, pracovní funkce a fyzické, intelektuální a psychologické potřeby. Zkontrolujte také vládní energetické nebo světelné kódy, které mohou vyžadovat ovládání denního světla a senzory obsazenosti nebo neobsazenosti.
Zdůraznění chladnějších teplot denního světla, které zahrnují modravé odstíny, může podle návrhářů osvětlení zlepšit výkon pracoviště. Výzkumné centrum spánku University of Surrey provedlo studii, která naznačuje, že určité vlnové délky modrého světla potlačují melatonin, chemickou látku v mozku, která vyvolává spánek. Studie zjistila, že když pracovníci odcházeli domů, byli výrazně ostražitější. Tito pracovníci hlásili lepší spánkové vzorce. Zatímco studie není vědecky ověřena, je důležité si uvědomit, že pracovníci ve studii uvedli, že jejich zraková ostrost byla lepší s modrým světlem. Po čtyřech týdnech 92 procent těch, kteří pracují s modrým světlem v práci, uvedlo, že ho upřednostňují před předchozím osvětlením.
Dalším faktorem, který by mohl pomoci zlepšit pracovní osvětlení, je uveden v časopise Sleep Journal, který inicioval studii porovnávající účinky na pracovníky v kancelářích bez oken s těmi, kteří pracují v kancelářích s okny. Pracovníci v kancelářích s okny a přirozeným světlem byli během pracovní doby vystaveni o 173 procent více světlu s modravými odstíny - a uvedli, že každou noc spí v průměru o 46 minut déle.
Když pracovník nedostane přirozené světlo, které tělo potřebuje, zejména v tmavších obdobích roku, což má za následek zimní blues nebo sezónní afektivní poruchu (SAD), což je typ deprese spojené s nedostatkem světla, zanechává lidi pocit nálady nebo únavy. Většina, která má tendenci trpět SAD, by mohla mít prospěch z jasného světla. Dokonce i na pracovišti může lehká infuze způsobit, že se pracovníci budou cítit aktivovaní. Většina pracovních oblastí nedostává více než 500 luxů, což je jednotka měření světla. Bylo však navrženo, že osvětlení až 2 000 luxů v pracovních prostorech během dopoledne i odpoledne snižuje stres a dodává tělu energii.
Pracovní místa mohou využívat denní světlo v kterémkoli ročním období, i když pokud přirozené osvětlení není přístupné, LED osvětlení může věrně reprodukovat přirozené světlo a napodobovat vlastnosti slunečního světla. Pracovníci mohou také zvážit vykročení ven na přestávku nebo vystoupení z autobusu nebo metra o zastávku dříve než obvykle a pěšky do kanceláře. V každém případě by manažeři, kteří se snaží maximalizovat produktivitu, měli povzbudit každého pracovníka, aby usiloval o alespoň 30 minut vystavení dennímu světlu denně.
Ideální kancelářské osvětlení může stimulovat kvalitní práci
Historie, Učební laboratoř, Příběhy
První generální ředitel osvětlovacího průmyslu: Thomas Edison
Vytvoření dokonalého osvětlení pro kancelář nebo pracovní prostor může být náročné. Ale v konečném důsledku je to obohacující. Optimální pracovní osvětlení může skutečně zvýšit motivaci pracovníků, produktivitu, zdraví, spokojenost a zisky.
S lineárním zapuštěným osvětlením a lineárním závěsným osvětlením.
Za prvé, kromě dříve řešených informací, zvažte, jak může osvětlení ovlivnit celou zkušenost pracovníka. Tlumené osvětlení může namáhat oči a vyvolávat bolesti hlavy během práce, což může snížit produktivitu a přispět k únavě. Tlumená světla mohou také způsobit, že se pracovník bude cítit ospalý a nesoustředěný.
Stolní lampy na jednotlivých pracovištích poskytují přímé, úkolově orientované i nepřímé osvětlení pozadí, které pomáhá snižovat oslnění. Projekty, úkoly a práce, jako je čtení, psaní, práce s rukama, jako je montáž nebo řemeslné zpracování, a vaření nebo šití, získávají z osvětlení úkolů. To pravděpodobně vyvolá, podpoří nebo jinak podnítí nebo zapojí pozitivní pracovní zaměření, produkci a výsledek.
Chcete-li dosáhnout určitého stupně kontroly nad osvětlením v dané místnosti, nainstalujte stmívací spínače. Chcete-li dosáhnout správné rovnováhy mezi umělým a přirozeným světlem, které může minimalizovat stíny a oslnění, je nejlepší umístit světla v těsné blízkosti okna v pracovním prostoru. Aby bylo světlo obzvláště účinné, mělo by kontrastovat s
zbytek prostoru.
Nezapomeňte vzít v úvahu ohniskové nebo akcentní osvětlení. Zatímco osvětlení úkolů osvětluje individuální, úkolově orientovanou práci, akcentní nebo ohniskové osvětlení směřuje pozornost k něčemu na displeji. Například architektonická firma může chtít vést světlo během návštěvy klienta nebo prezentace na miniaturní prototyp budovy.
Několik studií naznačuje, že přirozené osvětlení vede ke šťastnějším pracovníkům, což má tendenci vést k menšímu počtu absencí, méně nemocem a protože lepší osvětlení přináší vyšší produktivitu, silnější vztahy se zákazníky, lepší služby a spokojenost a vyšší zisky.
